O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) desempenha um papel crucial no avanço económico e social, oferecendo apoio às empresas portuguesas, estágios profissionais e incentivando o empreendedorismo. Para além disso, o IEFP desempenha um papel significativo na promoção da criação de emprego e no fomento do desenvolvimento sustentável do país.
- O que é o IEFP- Instituto emprego e formação profissional?
- Quais os objetivos estratégicos do IEFP – Instituto emprego formação profissional?
- Quem são os beneficiários dos apoios do IEFP?
- Quais são os requisitos para aceder aos incentivos do IEFP?
- Conheça as medidas de apoio concedidas pelo IEFP
- Como se inscrever no iefp primeiro emprego?
- Conclusão
Instituto emprego e formação profissional (IEFP) o que é?
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) é uma entidade que se destaca pela sua missão de promover o desenvolvimento económico e social, através da criação de medidas e programas que visam estimular o mercado de trabalho e impulsionar a atividade empresarial.
Neste sentido, o IEFP disponibiliza uma ampla gama de apoios e incentivos, que abrangem desde auxílio financeiro direto às empresas até à promoção de iniciativas de formações prática em ambiente laboral, como os estágios profissionais do iefp. Estes apoios são essenciais para fortalecer a competitividade das empresas, possibilitando-lhes ultrapassar desafios financeiros e investir no crescimento e na inovação.
Além disso, o IEFP – Instituto emprego e formação profissional, desempenha um papel crucial no estímulo ao empreendedorismo, facilitando o acesso a recursos e orientação para aqueles que desejam iniciar o seu próprio negócio. Dessa forma, o Instituto contribui de forma significativa para a dinamização da economia, a criação de emprego e o desenvolvimento sustentável do país.
Para além dos apoios financeiros e programas de formação, o IEFP também atua como um intermediário entre os empregadores e os candidatos a emprego, facilitando o processo de recrutamento e seleção de recursos humanos qualificados.
Através de serviços de colocação profissional, feiras de emprego e aconselhamento vocacional, o IEFP portugal procura promover o emprego, contribuindo assim para a redução do desemprego e para a promoção da empregabilidade.
Esta intermediação é fundamental para garantir que as empresas encontram os talentos necessários para o seu crescimento, ao mesmo tempo que os trabalhadores têm oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal. Assim, o IEFP (instituto emprego e formação profissional), desempenha um papel crucial na construção de uma sociedade mais inclusiva e dinâmica, onde o acesso ao emprego Portugal é valorizado e facilitado para todos os cidadãos.
Quais os objetivos estratégicos do IEFP – Instituto emprego formação profissional?
O instituto emprego formação profissional (IEFP) tem como principal missão fomentar a eficácia e a equidade no mercado laboral em Portugal. Para alcançar este desígnio, delineia uma série de metas estratégicas que não só visam a integração e reinserção profissional dos cidadãos, mas também o desenvolvimento socioeconómico do país.
Promover:
- Facilitar a organização do mercado de trabalho para otimizar o encontro entre procura e oferta de emprego em Portugal;
- Disponibilizar informações, orientação, qualificação e reabilitação profissional para impulsionar a progressão na carreira dos trabalhadores;
- Aprimorar a qualificação escolar e profissional dos jovens e adultos por meio de formação certificada, adaptada às exigências do mercado;
- Implementar ações de formação profissional que atendam às demandas individuais e contribuam para a modernização económica;
Incentivar:
- Estimular a criação e manutenção de postos de trabalho através de medidas adaptadas à conjuntura económica e às características das empresas;
- Promover a inserção profissional de diversos grupos, especialmente os mais vulneráveis no mercado de trabalho.
Assegurar:
- Desenvolver políticas para o mercado social de emprego em recursos humanos, visando a reintegração socioprofissional de desempregados com dificuldades específicas;
- Garantir uma utilização eficiente dos recursos produtivos em prol do desenvolvimento socioeconómico.
Fomentar:
- Ampliar a divulgação e a abordagem de questões relacionadas ao emprego como parte integrante do desenvolvimento socioeconómico.
Participar:
- Coordenar ações de cooperação técnica com organizações nacionais e internacionais, assim como países estrangeiros, nas áreas do emprego, formação e reabilitação profissionais.
Colaborar:
- Contribuir para a elaboração, implementação, definição e avaliação da política de emprego.
Realizar:
- Conduzir atividades de acompanhamento, verificação e auditoria aos apoios financeiros ou técnicos concedidos no âmbito das medidas de emprego e formação profissional.
Quem são os beneficiários dos apoios do IEFP?
Estes incentivos ao emprego são disponibilizados para entidades, abrangendo diferentes formas jurídicas, de acordo com as condições estabelecidas em cada medida específica.
Desde empresas a organizações sem fins lucrativos, o IEFP – instituto emprego e formação profissional oferece medidas personalizadas para responder às necessidades específicas de cada tipo de entidade. Assim, independentemente da sua estrutura legal, as entidades podem encontrar apoio e incentivos adequados às suas necessidades junto do IEFP.
Quais são os requisitos para aceder aos incentivos do IEFP?
Antes de avançar com o pedido de candidatura é imprescindível consultar o regulamento da medida desejada para validar os critérios de elegibilidade, direitos e obrigações, acessíveis nas páginas específicas de cada medida no portal do IEFP instituto de emprego e formação profissional.
Uma vez confirmada a conformidade com os critérios da medida desejada, procede-se à submissão da candidatura através do portal iefponline. Para submeter a candidatura com sucesso, a autenticação no portal é necessária.
Para além disso, é essencial estar atento aos prazos de candidatura definidos pelo IEFP, assegurar o envio da candidatura dentro do prazo estipulado evita possíveis atrasos no processo de avaliação.
Recomenda-se também que se mantenha regularmente atualizado sobre o estado da sua candidatura no portal iefp online (centro de emprego online).
Esta prática permite receber informações sobre eventuais documentos adicionais requeridos ou atualizações sobre o progresso da candidatura. Este acompanhamento ativo é fundamental para uma gestão eficaz e transparente do processo de candidatura aos incentivos do IEFP.
Conheça as medidas de apoio concedidas pelo IEFP
Conheça os apoios e incentivos financeiros oferecidos pelo IEFP apoios para as empresas, disponíveis para consulta no portal oficial do IEFP:
Apoios financeiros à contratação emprego em Portugal
Os apoios financeiros à contratação são uma ferramenta vital para o crescimento das empresas e para o apoio criação do próprio emprego Portugal.
O IEFP apoios à contratação desempenha um papel crucial ao disponibilizar diversos incentivos financeiros que facilitam a contratação de novos colaboradores.
Este apoio criação do próprio emprego jovem não só beneficiam as empresas, como também impulsionam o mercado de trabalho, promovendo a empregabilidade e o desenvolvimento económico.
Medida Compromisso Emprego Sustentável
A Medida Compromisso Emprego Sustentável oferece apoio financeiro às entidades empregadoras que contratem desempregados inscritos no IEFP emprego sustentável, em contratos sem termo. Este incentivo contratação inclui também a assistência financeira para o pagamento das contribuições para a segurança social durante o primeiro ano de vigência dos contratos apoiados.
Apoio financeiro à contratação correspondente a 12 vezes o valor do indexante dos apoios sociais (IAS)*.
Programa Avançar IEFP
O programa Avançar IEFP proporciona apoio financeiro às empresas que contratem jovens desempregados inscritos no IEFP, com qualificação de nível superior, em contratos sem termo a tempo completo.
Este apoio para empresas inclui também a assistência financeira para o pagamento das contribuições para a segurança social durante o primeiro ano de vigência dos contratos de trabalho apoiados, desde que a remuneração estabelecida seja igual ou superior ao nível salarial inicial de um licenciado na carreira geral de técnico superior na Administração Pública, que em 2024 corresponde a 1.385,98 €.
Apoio à Contratação de Amas em Creche Familia
A Medida de Apoios à Contratação de Amas em Creche Familiar é uma medida excecional que visa conceder apoios financeiros às entidades empregadoras do setor social e solidário. Estes apoios destinam-se à contratação sem termo, a tempo completo, de amas que tenham experiência recente ou atual em creches familiares, através de contratos de prestação de serviços.
Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho
Este programa visa conceder apoio financeiro para empresas que contratem desempregados registados nos serviços de emprego Portugal, pertencentes ao sexo sub-representado numa determinada profissão.
Além disso, este apoio pode ser concedido aos empregadores que transformem contratos de trabalho a prazo em contratos de trabalho sem termo, em profissões onde existe discriminação de género.
Isenções e Reduções
Para além das medidas de apoio à contratação coordenadas pelo IEFP, o Estado oferece outros apoios ao emprego através de medidas que isentam ou reduzem as contribuições pagas pela entidade empregadora à Segurança Social, sob a responsabilidade do Instituto da Segurança Social (IEFP).
Empreende XXI IEFP
A medida empreende XXI IEFP, um apoio à criação e desenvolvimento de novos projetos empresariais por pessoas inscritas no IEFP, através das seguintes formas de apoio:
- Apoio financeiro para a criação de emprego próprio;
- Orientação e consultoria especializada em empreendedorismo para fortalecer competências e para estruturar e consolidar o projeto;
- Apoios IEFP criação de empresas;
- Possibilidade de alojamento em incubadoras, se necessário, e acesso a outras atividades; adicionais, como materiais de estudo, bootcamps e seminários.
Apoio ao regresso de emigrantes portugueses
Apoio financeiro concedido pelo IEFP aos emigrantes ou aos seus familiares que comecem a trabalhar em Portugal continental, incluindo apoios adicionais para ajudar a suportar as despesas associadas ao seu regresso e ao dos seus familiares.
Programa Regressar
O Programa Regressar tem como objetivo auxiliar os emigrantes estrangeiros no seu retorno a Portugal, proporcionando condições para que se possam reintegrar de forma rápida e eficaz no país de origem.
Este programa visa facilitar a transição dos emigrantes estrangeiros para a vida em Portugal, oferecendo apoio financeiro, orientação profissional e assistência em diversas áreas, contribuindo assim para o seu sucesso e bem-estar após o regresso.
Formação remunerada IEFP disponibilizada pelo centro de emprego
A formação remunerada IEFP desempenha um papel fundamental no desenvolvimento das competências essenciais para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Com uma ampla variedade de cursos do IEFP e programas adaptados às necessidades específicas de cada setor, o IEFP oferece oportunidades de aprendizagem que visam capacitar os indivíduos para o sucesso nas suas trajetórias profissionais.
Seja através de estágios, cursos técnicos ou programas de reconversão profissional, a iefp formação online é um recurso indispensável para o avanço pessoal e profissional dos seus participantes.
IEFP Cheque Formação
O IEFP Cheque Formação é uma forma direta de formação financiadas online iefp, destinada aos utentes que tenham efetuado a inscrição centro de emprego, como entidades empregadoras, trabalhadores empregados e desempregados.
Este apoio IEFP 2024 visa principalmente promover a formação profissional, sendo um instrumento crucial para fomentar a manutenção criação e apoios do IEFP para a criação de empregos de recursos humanos, assim como para reforçar a qualificação e a empregabilidade.
Formador + Digital
O Formador + Digital, que faz parte integrante do Programa Emprego + Digital 2025, tem como principal objetivo ampliar e dinamizar a oferta de formação iefp remunerada destinada a formadores na área digital. Esta iniciativa visa fortalecer as competências destes profissionais, assim como melhorar as suas qualificações.
Ao promover uma formação remunerada iefp mais abrangente e atualizada, espera-se que os formadores possam acompanhar as constantes evoluções tecnológicas, proporcionando uma educação de maior qualidade e mais adaptada às exigências do mercado de trabalho atual. Desta forma, contribui-se não só para o desenvolvimento profissional dos formadores, mas também para a melhoria do ensino digital em Portugal.
Cheque-Formação + Digital
A medida Cheque-Formação + Digital, que faz parte integrante do Programa Emprego + Digital 2025, tem como principal propósito apoiar e promover o desenvolvimento de competências e qualificações digitais dos trabalhadores. Esta iniciativa visa proporcionar aos trabalhadores a oportunidade de adquirirem novas habilidades na área digital, essenciais para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual e futuro.
Com este apoio trabalhadores, pretende-se fomentar a atualização contínua dos conhecimentos e competências dos profissionais, assegurando que estejam preparados para lidar com as tecnologias emergentes e as exigências de um ambiente de trabalho cada vez mais digitalizado. Assim, o Cheque-Formação + Digital não só contribui para o crescimento profissional dos trabalhadores, mas também para a competitividade e inovação das empresas em que trabalham, impulsionando o progresso económico e tecnológico do país.
Formações Financiadas iefp : Emprego + Digital
A formações financiadas iefp: Emprego + Digital tem como objetivo fortalecer e aprimorar as competências digitais dos trabalhadores de empresas e entidades da economia social. Esta medida de formação e emprego, que consiste em formações financiadas online pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), visa impulsionar a transformação digital das entidades empregadoras. Ao mesmo tempo, procura melhorar as competências e qualificações individuais dos participantes nos projetos de formação profissional.
Esta iniciativa representa uma oportunidade de formação remunerada oferecida pelo IEFP, o que torna ainda mais atrativo o investimento no desenvolvimento profissional. Com esta abordagem, espera-se não só capacitar os trabalhadores com conhecimentos avançados em tecnologia digital, mas também promover uma maior competitividade e inovação nas empresas e entidades da economia social. Assim, a Formação Emprego + Digital contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais moderno e eficiente, capaz de acompanhar as exigências do mercado atual.
Líder + Digital
O “Líder + Digital”, que faz parte do ambicioso Programa “Emprego + Digital 2025”, pretende impulsionar de forma significativa a transformação das organizações em diversos setores económicos. Estes setores encontram-se profundamente afetados pelos processos de transição digital, que estão a redefinir os modos de operação e as estratégias empresariais. Este programa tem como finalidade preparar os líderes e gestores para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que a digitalização traz para as suas áreas de atuação.
As formações específicas e de iniciativas de desenvolvimento de competências digitais, o “Líder + Digital” visa dotar os responsáveis das organizações com as ferramentas e conhecimentos necessários para liderarem com eficácia em ambientes cada vez mais tecnológicos. Este impulso à transformação digital abrange não só a implementação de novas tecnologias, mas também a adaptação dos modelos de negócio e a melhoria dos processos internos, garantindo assim que as organizações se mantenham competitivas e inovadoras num mercado global em constante evolução.
Estágios do IEFP
Os estágios do IEFP representam uma oportunidade valiosa para estudantes e desempregados adquirirem experiência prática e desenvolverem competências fundamentais para o mercado de trabalho. Estes programas de estágios IEFP proporcionam uma imersão no contexto laboral real, permitindo aos participantes explorar e compreender o funcionamento das diferentes áreas de uma organização.
Os estágios profissionais do IEFP facilitam o desenvolvimento de habilidades técnicas e sociais essenciais, como a capacidade de trabalhar em equipa, a resolução de problemas e a adaptação a novos ambientes e tecnologias. Os estagiários têm a oportunidade de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante a sua formação académica, ganhando uma perspetiva mais concreta sobre as exigências e dinâmicas do mercado de trabalho.
Este contacto direto com o mundo profissional não só aumenta a empregabilidade dos participantes, preparando-os para futuras oportunidades profissionais, mas também contribui para a criação de uma rede de contactos valiosa, que pode ser crucial para o seu desenvolvimento e sucesso na carreira. Assim, os estágios profissionais IEFP são uma ferramenta importante para a transição entre a formação académica e a inserção no mercado de trabalho, proporcionando uma base sólida para o crescimento profissional dos participantes.
Estágios de Inserção
A medida Estágios de Inserção é uma iniciativa destinada ao desenvolvimento de atividades laborais por pessoas com deficiência e incapacidade, com o objetivo de aprimorar as suas competências profissionais e facilitar a sua integração no mercado de trabalho. Este programa oferece a oportunidade para que estas pessoas adquiram experiência prática, melhorem as suas habilidades e desenvolvam novas competências que são fundamentais para a sua inclusão e sucesso no ambiente laboral.
Este estágio profissional IEFP, tem a duração de 12 meses e não é passível de prorrogação, garantindo assim um período contínuo de desenvolvimento e aprendizagem. As candidaturas para participar neste programa podem ser submetidas ao longo de todo o ano, dado que esta medida opera num regime de candidatura contínua. Esta flexibilidade no processo de candidatura permite que os interessados possam inscrever-se no momento que considerarem mais adequado, facilitando assim o acesso ao programa e aumentando as oportunidades de participação.
Os Estágios de Inserção representam uma componente crucial das políticas de inclusão laboral, proporcionando às pessoas com deficiência e incapacidade uma plataforma para demonstrar o seu potencial e capacidades, ao mesmo tempo que recebem apoio e orientação para superar desafios específicos do mercado de trabalho. Desta forma, o programa contribui para a construção de uma sociedade mais inclusiva e equitativa, onde todos têm a oportunidade de desenvolver uma carreira profissional plena e satisfatória.
Estágios ATIVAR.PT
meses e não são passíveis de prorrogação. Estes estágios têm como objetivo facilitar a entrada de jovens no mercado de trabalho ou possibilitar a reconversão profissional de pessoas desempregadas, oferecendo-lhes uma oportunidade de adquirir experiência prática e competências relevantes para o seu desenvolvimento profissional.
Este apoio, disponibilizado através do programa IEFP Estágios Ativar, está integrado no programa PESSOAS 2030, um programa temático do Portugal 2030. Este programa dedica-se a apoiar medidas de política pública que têm como finalidade enfrentar diversos desafios, tais como a melhoria das qualificações da população, a promoção do emprego digital, a inclusão social e, de forma transversal, a abordagem às questões demográficas.
O programa PESSOAS 2030 visa promover uma sociedade mais inclusiva e qualificada, respondendo às necessidades emergentes do mercado de trabalho e adaptando-se às transformações tecnológicas e sociais. Através destes estágios, os jovens e desempregados têm a oportunidade de melhorar as suas competências, aumentar a sua empregabilidade e preparar-se melhor para as exigências do mercado de trabalho moderno. Este apoio é fundamental para a construção de uma força de trabalho mais preparada e resiliente, capaz de enfrentar os desafios futuros com confiança e competência.
Prémio ao emprego
Se a entidade promotora celebrar com o estagiário estrangeiro um contrato de trabalho sem termo, ou seja, um contrato permanente, no prazo máximo de 20 dias úteis após a conclusão do estágio, será concedido um prémio ao emprego à referida entidade. Este prémio tem como objetivo incentivar a contratação efetiva e permanente de estagiários estrangeiros, promovendo a sua integração sustentável no mercado de trabalho português.
Esta medida é parte integrante de um conjunto de políticas destinadas a fomentar a estabilidade laboral e a incentivar as empresas a oferecerem oportunidades de emprego a longo prazo a estagiários estrangeiros. Ao proporcionar este prémio, o objetivo é recompensar as entidades promotoras pelo seu compromisso com a criação de empregos estáveis e pela sua contribuição para uma maior diversidade e inclusão no mercado de trabalho.
Assim, não só se promove a continuidade do vínculo laboral estabelecido durante o estágio, mas também se apoia a construção de carreiras profissionais sólidas e duradouras para os estagiários estrangeiros, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e multicultural.
Outros apoios para combater o desemprego em Portugal
Contrato Emprego – Inserção
A execução de trabalho socialmente relevante por parte de desempregados que recebem subsídio de desemprego ou subsídio social de desemprego constitui uma iniciativa importante para a valorização das suas competências e para a sua reintegração no mercado de trabalho. Esta medida permite que os desempregados contribuam positivamente para a comunidade enquanto recebem apoio financeiro do Estado, promovendo a sua inclusão social e profissional.
Ao participarem em atividades que beneficiam a sociedade, como voluntariado, projetos comunitários ou serviços de interesse público, os desempregados têm a oportunidade de manter-se ativos, adquirir novas habilidades e experiências, e demonstrar o seu valor e capacidade de trabalho.
Esta iniciativa ajuda a reduzir o estigma associado ao desemprego, mostrando que os beneficiários de subsídio de desemprego ou subsídio social de desemprego estão empenhados em dar um contributo significativo à sociedade enquanto procuram novas oportunidades de emprego.
Desta forma, a execução de trabalho socialmente relevante não só beneficia os desempregados ao proporcionar-lhes um sentido de propósito e realização, mas também tem um impacto positivo nas comunidades, reforçando o tecido social e promovendo a solidariedade. Esta abordagem integrada é fundamental para uma recuperação económica mais inclusiva e sustentável, onde todos os cidadãos têm a oportunidade de participar ativamente e contribuir para o bem comum.
Contrato Emprego – Inserção +
A execução de tarefas de relevância social por parte de indivíduos que recebem o Rendimento Social de Inserção (RSI) e outros desempregados registados, que não têm acesso a quaisquer prestações sociais, é uma medida significativa para promover a inclusão social e aumentar a participação cívica. Este tipo de iniciativa permite que os beneficiários do RSI e outros desempregados se envolvam em atividades que beneficiam diretamente a comunidade, ao mesmo tempo que recebem apoio para o seu sustento.
Ao participarem em tarefas como voluntariado, projetos comunitários ou serviços de utilidade pública, os indivíduos envolvidos têm a oportunidade de adquirir novas competências, fortalecer as suas redes sociais e contribuir para o bem-estar coletivo. Este envolvimento ativo não só valoriza as capacidades individuais dos participantes, mas também promove um sentido de pertença e responsabilidade comunitária.
Ao integrarem estas atividades, os beneficiários do RSI e outros desempregados podem explorar novas oportunidades de emprego e desenvolvimento pessoal, melhorando assim as suas perspetivas futuras no mercado de trabalho. Esta abordagem não apenas beneficia os indivíduos envolvidos, proporcionando-lhes uma maior autoestima e dignidade, mas também contribui para o fortalecimento do tecido social e para a construção de uma sociedade mais coesa e solidária.
Participação em Ações de Promoção e Comercialização de Artesanato
Os apoios financeiros concedidos no âmbito da vertente de Promoção das Artes e Ofícios do Programa de Promoção das Artes visam estimular a participação de artesãos em feiras e eventos destinados à divulgação e venda de artesanato, bem como outras iniciativas relevantes para a promoção das produções artesanais. Estes apoios têm como objetivo principal incentivar o desenvolvimento e a valorização do setor artesanal, proporcionando aos artesãos oportunidades de mostrar e comercializar os seus trabalhos em contextos adequados e valorizados.
Através desta vertente do programa, os artesãos têm acesso a recursos financeiros que permitem cobrir despesas associadas à participação em eventos de prestígio, feiras nacionais e internacionais, ou outras atividades de promoção que contribuam significativamente para a divulgação e reconhecimento do artesanato. Este apoio não só fortalece o mercado artesanal, aumentando a visibilidade e as vendas dos produtos artesanais, como também fomenta o intercâmbio cultural e a preservação das técnicas tradicionais de produção.
Ao promover a participação em eventos de divulgação e venda de artesanato e outras iniciativas pertinentes, o Programa de Promoção das Artes e Ofícios não apenas apoia economicamente os artesãos, mas também contribui para a preservação do património cultural e para a dinamização da economia local e regional. Este investimento na promoção das produções artesanais é essencial para garantir a continuidade e a valorização deste importante setor criativo e cultural.
Organização de Iniciativas de Promoção e Comercialização de Artesanato
Os apoios financeiros concedidos na vertente de Promoção das Artes e Ofícios do Programa de Promoção das Artes têm como objetivo incentivar e apoiar a presença de artesãos em feiras e eventos dedicados à promoção e venda de artesanato, assim como em outras iniciativas que incluam uma área específica para o artesanato. Este suporte financeiro visa fortalecer o setor artesanal, proporcionando aos artesãos a oportunidade de participar em eventos de prestígio e de alcance nacional e internacional.
Ao participarem nestas feiras e eventos, os artesãos têm a possibilidade de promover os seus produtos, estabelecer novas parcerias comerciais, e expandir a sua base de clientes. Além disso, esta vertente do programa apoia a participação em eventos que incluem áreas específicas dedicadas ao artesanato, promovendo assim a valorização das técnicas tradicionais e a diversidade cultural representada pelos artesãos.
Com este apoio, os artesãos podem cobrir parte das despesas associadas à participação em feiras, como custos de transporte, alojamento, montagem de stands, entre outros, facilitando assim a sua presença nestes eventos importantes para a promoção e comercialização dos seus produtos. Esta iniciativa não só contribui para o reconhecimento e valorização do artesanato como um elemento crucial do património cultural, mas também impulsiona o crescimento económico e a sustentabilidade do setor artesanal em Portugal.
Gabinetes de Inserção Profissional (GIP)
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) disponibiliza uma rede de Gabinetes de Inserção Profissional (GIP), promovidos por entidades públicas e privadas sem fins lucrativos credenciadas, com o objetivo de apoiar jovens e adultos desempregados no processo de inserção ou reintegração no mercado de trabalho. Estes gabinetes constituem um ponto de apoio fundamental para quem procura orientação e suporte personalizado na busca por oportunidades de emprego.
Através dos GIP, os desempregados têm acesso a serviços de aconselhamento vocacional, workshops de capacitação, assistência na elaboração de currículos e preparação para entrevistas, entre outras iniciativas que visam melhorar a empregabilidade e facilitar a sua integração no mercado laboral. Além disso, estas estruturas proporcionam um acompanhamento próximo e contínuo ao longo do processo de inserção ou reinserção profissional, adaptando-se às necessidades específicas de cada indivíduo.
Os Gabinetes de Inserção Profissional não só promovem a autonomia e a capacitação dos desempregados, como também fortalecem a colaboração entre entidades públicas, privadas e sem fins lucrativos no combate ao desemprego. Este trabalho conjunto contribui para a construção de uma rede de apoio sólida e eficaz, essencial para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual e para criar oportunidades sustentáveis de emprego e desenvolvimento pessoal.
Apoio Técnico à Criação e Consolidação de Projetos
A medida de Apoio Técnico à Criação e Consolidação de Projetos (ATCP) consiste na disponibilização de assistência técnica aos promotores de projetos de autoemprego ou criação de empresas, inseridos nos diversos programas e iniciativas de apoio ao IEFP empreendedorismo. Este apoio técnico visa fornecer orientação especializada e recursos para ajudar os empreendedores a desenvolverem e consolidarem os seus projetos de negócio de forma sustentável e eficaz.
Através da ATCP, os promotores têm acesso a serviços como consultoria empresarial, planeamento estratégico, apoio na elaboração de planos de negócio, formação específica em gestão empresarial, entre outros recursos essenciais para o sucesso e crescimento das suas iniciativas empresariais. Este suporte técnico não só fortalece a capacidade empreendedora dos beneficiários, como também contribui para a criação de novas empresas competitivas e para a diversificação da economia local e regional.
A medida ATCP integra-se numa estratégia mais ampla de promoção do empreendedorismo e do autoemprego como motores de desenvolvimento económico e social. Ao facilitar o acesso a ferramentas e conhecimentos especializados, o IEFP promove um ambiente favorável à criação de emprego e ao surgimento de novas oportunidades de negócio, incentivando a inovação e a sustentabilidade empresarial em Portugal.
Marca Entidade Empregadora Inclusiva
Através da atribuição da Marca, as entidades empregadoras são incentivadas a implementar políticas e medidas que favoreçam a integração e a participação ativa das pessoas com deficiência na força de trabalho. Estas práticas incluem adaptações razoáveis no local de trabalho, programas de formação específicos, acessibilidade física e digital, entre outras iniciativas que contribuem para a inclusão efetiva e para a criação de um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo.
Adicionalmente, a Marca Entidade Empregadora Inclusiva desempenha um papel crucial na sensibilização e na promoção de uma cultura organizacional que valoriza a diversidade como um ativo fundamental. Ao receber este reconhecimento, as empresas não apenas demonstram o seu compromisso com a responsabilidade social e a igualdade de oportunidades, mas também inspiram outras entidades a seguirem o exemplo, contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva para todos.
Financiamento de produtos de apoio para pessoas com deficiência ou incapacidade
O apoio financeiro destina-se a ajudar pessoas com deficiência na aquisição, adaptação ou reparação de produtos, dispositivos, equipamentos ou sistemas técnicos especializados disponíveis no mercado. Estes recursos são essenciais para prevenir, compensar, atenuar ou neutralizar as limitações de atividade e restrições de participação que possam dificultar o acesso e a participação em programas de formação profissional, assim como na obtenção, manutenção e progressão na carreira.
Este tipo de apoio visa garantir que as pessoas com deficiência tenham acesso aos recursos necessários para superar barreiras físicas, sensoriais ou técnicas que possam enfrentar no ambiente de trabalho e na educação. Ao proporcionar o acesso a produtos e equipamentos especializados, o objetivo é promover a igualdade de oportunidades, permitindo que todos os indivíduos desenvolvam as suas capacidades e competências profissionais de forma plena e inclusiva.
Adicionalmente, este apoio contribui para a autonomia e independência das pessoas com deficiência, facilitando a sua participação ativa na sociedade e no mercado de trabalho. Ao investir na adaptação e na acessibilidade, assegura-se que todos os cidadãos, independentemente das suas condições, tenham condições equitativas para alcançar o seu potencial máximo e contribuir de forma significativa para o desenvolvimento social e económico do país.
Como se inscrever no iefp primeiro emprego?
Se está à procura de trabalho e pretende iniciar o processo de inscrição no iefp primeiro emprego para obter apoio na procura de emprego, pode proceder da seguinte maneira:
- Inscrição Online: Pode registar-se através do portal iefponline, uma plataforma digital que facilita a gestão do seu processo de inscrição. Ao optar por esta modalidade, o tempo que leva para completar a inscrição começa a contar a partir do momento em que a submete. Após o registo, o atendimento para solicitar o subsídio de desemprego será agendado de forma a ser feito num momento mais conveniente, evitando assim as filas de espera que poderiam ocorrer se optasse por uma abordagem mais tradicional. Este método é ideal para quem procura uma solução prática e eficiente.
- Inscrição Presencial: Caso prefira tratar do processo pessoalmente, pode dirigir-se ao centro de emprego mais próximo da sua residência. Neste caso, terá a oportunidade de falar diretamente com um profissional do serviço de emprego, que poderá prestar-lhe assistência personalizada durante o processo de inscrição e responder a todas as suas dúvidas.
Para se inscrever, é necessário cumprir alguns requisitos básicos:
- Capacidade e Disponibilidade para Trabalhar: Deve estar apto para desempenhar funções no mercado de trabalho e ter a disponibilidade necessária para assumir um novo emprego.
- Idade e Escolaridade: Deve ter pelo menos 16 anos, que é a idade mínima legal para o trabalho, e ter completado a escolaridade obrigatória, conforme exigido pela legislação em vigor.
- Documentos de Identificação Atualizados: É essencial possuir documentos válidos que comprovem a sua identidade e situação legal. Os documentos necessários variam conforme a sua nacionalidade:
- Cidadão Nacional: Bilhete de identidade ou cartão de cidadão, acompanhado pelo cartão de beneficiário da segurança social e pelo número de contribuinte.
- Cidadão de um País do Espaço Económico Europeu: Bilhete de identidade de estrangeiro ou passaporte.
- Cidadão de um País Fora do Espaço Económico Europeu: Título de residência que permita a sua permanência em Portugal e o acesso ao mercado de trabalho.
Além destes requisitos, é importante que os candidatos a prestações de desemprego provem que se encontram numa situação de desemprego involuntário. Isto significa que a situação de desemprego não é resultado de uma decisão própria, mas sim causada por fatores alheios à sua vontade, como despedimentos ou encerramento da empresa onde trabalhava.
Certifique-se de que cumpre todos os requisitos e de que possui a documentação necessária antes de iniciar o processo de inscrição, para garantir que o seu pedido seja processado sem contratempos.
Conclusão
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) tem desempenhado um papel crucial no desenvolvimento económico e social de Portugal ao longo dos anos. Com uma vasta gama de apoios e incentivos, o IEFP instituto emprego formação profissional tem sido um verdadeiro motor de impulso para o mercado de trabalho, promovendo não só a criação líquida de emprego, mas também o desenvolvimento sustentável das empresas e da economia nacional.
O IEFP – instituto emprego e formação profissional tem proporcionado às entidades e aos indivíduos um conjunto de medidas e programas que não só aliviam os desafios do mercado de trabalho, como também impulsionam a inovação e a qualificação profissional.
Ao oferecer uma ampla variedade de apoios financeiros, formação profissional, estágios e programas de empreendedorismo, o IEFP tem contribuído para fortalecer a competitividade das empresas e a empregabilidade dos cidadãos portugueses. Esta colaboração e investimento têm sido fundamentais para o progresso económico e social do país, promovendo um ambiente empresarial dinâmico, inovador e sustentável.
